|
 |
 |
| |
 |
|
| |
50年、そして100年と続くサンスターであるために。
世界に向けて、全員一体で取り組みます。 |
|
| |
|
|
| |
株主のみなさまには、サンスターへの深いご理解、ご協力をいただき、誠にありがとうございます。
1950年に当社が設立されてから、すでに半世紀を経て、その間、国際化も進み、経済環境、競争環境、社会環境は、大きく変化しました。こうした環境の変化にあわせて、当社は、ステークホルダーのみなさまのニーズに対し、革新的な形で応えることができる企業へと変貌を遂げなければなりません。
そのためには、短期的な業績変動に左右されることなく、経営陣と従業員が一体となって、改革に取り組む必要があると判断し、MEBO（マネジメント・エンプロイー・バイアウト）を実施しました。
これを機に、全員が経営への参画意識を高め、業績の向上をめざして、新商品の研究開発やマーケティングのテーマを刷新し、スイスにおけるグループの事業統括管理会社を中心に、慎重かつ大胆に経営改革に取り組んでまいります。
当期は、海外の売上が順調に推移し、グローバル化へ向けて着実に前進しております。その一方で、日本国内の売上が伸び悩みました。今後は、国内の業績向上へ向けて、「お口の健康と全身の健康」を考える「Mouth & Body」と、「心身の美と健康」を考える「Health & Beauty」という二つの事業コンセプトに合致した商品開発を進めるために、国内外の医療機関、研究機関との連携を強化し、新カテゴリーへの商品投入に取り組んでまいります。
みなさまへは、今まで以上の企業努力をすることによって、高付加価値商品の提供とサービスの提供を実現してまいります。今後とも一層のご指導、ご支援を賜りますようお願い申しあげます。 |
2007年6月
代表取締役会長 工藤 治夫
代表取締役社長 濱田 和生 |
|
|
|
 |
|
|
|
|
|