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募集要項  |
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| 自分の可能性を発見し、伸ばしていく。成長できるフィールドがここにある。 |
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| サンスターの仕事は、CMから連想されるようなキレイなイメージだけではないかもしれません。例えば、お客様と向き合い、商品を提案する営業の仕事。商品を単に納入するだけではなく、時には、お店に出て商品を陳列することもあります。新製品を開発する研究の仕事では、お客様の求める製品ができるまで、何度も何度も検証を繰り返します。なぜ、そこまでするのか。それは、サンスターがメーカーとしてお客様に満足してもらえる商品を届ける使命があるから。そんな思いを持った先輩たちが今のサンスターをつくっています。そしてこれからのサンスター、それはあなたたちがつくっていく番です。 |
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サンスターが求める人材のキーワードは5つ。「グローバル」「クリエイティブ」「起業家精神」「チームワーク」「明るさ」です。海外展開を進めるサンスターでは、グローバルに考えローカルに行動できる人を求めています。そのためには、商品開発やプロモーション、技術開発などすべてにおいて創造力が必要です。そして、そのアイディアや企画を一つの事業として起こそうという行動力を発揮してほしいと考えています。また、サンスターはメーカーなので、その強みを出すために営業と研究、生産など部門間の連携がとれるチームワークがとても重要です。明るく前向きな人間性を活かし、チームの中心人物となって活躍できる、そんな次代のサンスターを担っていける人をお待ちしています。 |
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私たちは、チャレンジ精神に富んだ"出る杭"を求めています。"出る杭"とは、自分から積極的に責任ある仕事に取り組める、そんな人材です。サンスターの社員は、他社と比べて早い時期にビジネスマンとしての独り立ちが求められます。実際、私も入社半年で数字目標を持ってお客様を担当。自分がサンスターを変えるんだ、という若い意志を持って入社したので、やりがいはありました。一日数件の商談を抱え、自分より年上の方を相手に商談。毎晩遅くまで商談用の資料作成に追われていた記憶があります。一日何件も提案に回るので、最初の頃は提出資料の表紙を間違えて付けてしまったり、失敗も数多くしましたね（笑）。 |
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しかし、同年代の人が、まだ先輩と同行している時期に一人で回るわけですから、誰よりも早く自信を付けることができました。自分で考え、行動できる環境で未来のサンスターを創っていく、そんな高いモチベーションを持った方のエントリーをお待ちしています。 |
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